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山東推出“人才新政20條”全力助推新舊動能轉換

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海外網4月27日電 

4月27日上午,山東省政府新聞辦召開新聞發布會,邀請山東省委組織部常務副部長惠新安,山東省教育廳總督學孟慶旭,山東省科技廳副廳長李儲林,山東省外國專家局局長張祝秀,解讀山東省委、省政府印發的《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》,并回答媒體提問。山東將加大引才力度和資金支持,頂尖人才最高可獲6000萬元投資支持;設立山東人才最高獎“齊魯杰出人才獎”,每人給予300萬元一次性獎勵。

山東省委組織部常務副部長惠新安介紹,人才支撐新舊動能轉換重大工程涉及的面比較廣,作為服務山東全省重大發展戰略的綜合性人才文件,《意見》圍繞讓各類優秀人才引得進、留得住、用得好這條主線,堅持需求導向和問題導向,積極推動人才發展理念、體制機制和政策舉措創新。在實施更加精準聚焦的人才工程方面,《意見》提出聚焦新舊動能轉換“十強”產業對現有泰山人才工程進行升級,面向海內外集中遴選一批重點產業領域的“高精尖缺”人才,進一步增加青年人才和創業人才支持數量,降低海外引才門檻。通過舉辦“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽選拔創業人才,優勝者可直接入選泰山產業領軍人才工程,最高可獲得500萬元省財政資金支持。加大“一事一議”引進頂尖人才力度,對頂尖人才給予最高5000萬元綜合資助或6000萬元的直投股權投資支持。

此外,《意見》提出要建立更加開放靈活的引才用才機制,例如實施“齊魯英才匯聚計劃”,吸引更多在外的山東籍人才回魯創新創業;進一步創新編制、崗位和工資管理模式,省屬事業單位按照不超過本單位主系列專業技術崗位總數5%的比例,設置特設崗位引進急需緊缺人才,不受崗位總量、崗位等級、結構比例限制等。在健全更加實用有效的人才培養開發模式方面,《意見》提出“六大人才培養計劃”,實施“新工科優先發展計劃”,針對新興產業需求,適應學科建設方向,突出綜合性、實用性、交叉性,力爭通過5—10年時間,全省新興工科專業比例達到40%以上;注重青年學生人才培養和青年企業家培養等。在打造更具生機活力的創新創業載體方面,《意見》提出,支持濟南、青島、煙臺三市加快建設國際人才集聚高地,在外籍人才來華工作許可、永久居留辦理、出入境辦理、執業資格認證、專業技術職務評聘等方面給予最優政策。同時,對濟萊協作區、青島西海岸新區、濟寧市、德州魯北等人才改革試驗區建設也給予更多支持。

自2015年實施泰山產業領軍人才工程以來,山東省已經培養和引進了500多名泰山產業領軍人才,在推動創新創業方面發揮了重要作用。當前,“人才是第一資源,創新是第一動力”已經成為各界共識,為更好營造引人、用人的良好環境和氛圍,吸引更多高層次人才來山東省創新創業,從2018年開始,探索創新泰山產業科技創業類領軍人才的遴選模式,采取舉辦創業大賽,改由專家、投資機構、創業服務機構代表等多方評判的遴選程序,營造產學研金共同支持領軍人才創業的良好環境。



山東省科技廳副廳長李儲林介紹,2018年我們將首先從國內創業人才開展試點工作。對于創業類人才來說,對其創業項目優劣的評判,除了技術專家,產業專家、投資專家也有很大話語權。舉辦創業大賽,將改變過去技術專家封閉式評審的遴選方式,而通過項目公開路演的方式,請創業人才闡述自己的創業項目和創業思路,由技術專家、產業專家、投資專家等共同組成評審組,對創業人才的項目接受技術專家、市場、金融投資、科技服務專家和機構的綜合評判,使遴選出的人才項目更符合新舊動能轉換要求和市場需求,推動領軍人才高水平、高質量創新創業。

2018年的創業大賽將由山東省委組織部、山東省科技廳、山東省財政廳共同組織,并邀請有關金融機構、創業投資機構等共同參與。大賽圍繞新舊動能轉換重點產業,設立新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康、高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅游、現代金融等十大領域賽。

良好人才生態是吸引、留住、用好人才的基礎保障?!兑庖姟诽岢黾哟笕瞬沤鹑诜龀至Χ?,充分利用新舊動能轉換基金,支持高層次人才創新創業項目,建立容錯機制,實施政府投資基金勤勉盡職免責機制。例如,留學人員在山東省創辦的小微企業,可申請最高額度300萬元的創業擔保貸款;多途徑解決海外高層次人才醫療、保險、子女入學等方面的困難和問題;設立山東人才最高獎—齊魯杰出人才獎,每人給予300萬元一次性獎勵,讓為山東省經濟社會發展做出卓越貢獻的人才有榮譽得實惠。(張川)

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